• Aynı anda birden fazla proje yürütüldüğünde 15 kişilik Ar-Ge personelinin bir kısmı tasarım personeli olarak görevlendirilebilir mi?
• TZE kontrolleri sırasında belirlenen sınırın altına düştüğümde ne yapmalıyım, belgeyi benden geri mi alacaklar?
• Ar-Ge personeli tam zamanlı Ar-Ge departmanında olmak zorunda mı yoksa zaman dağıtımı yapılabilir mi?
• TZE kontrolleri sırasında belirlenen sınırın altına düştüğümde ne yapmalıyım, belgeyi benden geri mi alacaklar?
• Tam zaman eş değer personel için fazla mesailer gelir vergisi teşvikine konu edilebilir mi?
• Tasarım merkezi başvurusu için üniversitelerin teknik eğitim fakültelerinden mezun teknik öğretmen kişiler TZE süresi içinde değerlendirilebilir mi?
• Tasarım Merkezlerinde TZE personel yeterlilikleri için; teknik eğitim fakültelerinden mezun olmak yeterli midir?
• Tasarımcı olduğum ve tüm süreçleri yönetebildiğim için 10 tasarımcı ihtiyacı olmadan bu programa katılabiliyor muyum?
• Tasarım Merkezinde çalışacak personel sayı sınırını (10 kişi) tasarımcı ve teknisyen için ayrı ayrı mı düşünmeliyiz? Tasarımcı ve teknisyen için belirlenmiş ayrı ayrı sayı kriterleri var mı?
• Mevcut personelimizden Ar-Ge merkezine personel kaydırılabilir mi? Yoksa mevcut personel sayısına ilave olarak istihdam yapılması ve toplam sayının arttırılması mı gerekli?
• Nace kodu 702202 faaliyet gösteriyoruz. Ar-Ge personel sayımız 15 mi 30 mu olması gerekiyor?
• Ar-Ge merkezi olmak için belirtilen sayılar asgari sayılar mıdır? Personel sayısı (10 ve15) en az mı en fazla mı algılanmalı?
• Ar-Ge merkezi tam zamanlı çalışan sayısı 30 mudur? (otomotiv için)
• Ar-Ge Merkezi personel sayısının en az 15 olması gerektiği söylenmekte, ancak mevzuatta 30 da yazıyor. İş makinesi sektöründe sayı tam olarak kaçtır?
• Ar-Ge merkezi olabilmek için gerekli TZE personel sayısının belli alanlara yönelik esnetilebilir olup olmadığını merak ediyorum.
• TZE sayısını daha net anlatır mısnız? (%80; 0,8 katsayısı örneği verilmişti.)
• Aktif şirket ortağı müdür olarak Ar-Ge faaliyetlerinde çalışıyor ise personel olarak değerlendiriliyor mu? (15 TZE sayısı için)
• 15 personel sayısı fazla değil mi esnetilebilir mi?
• Başvurusu yapmadan önce Ar-Ge merkezinde 15 personel hazır olması gerekiyor mu?
• Ar-Ge Merkezi başvuru sürecinde sunulacak Ar-Ge projelerinin belirli bir kişi sayısı ile gerçekleştirilmesi gerekmekte midir?
• Hazır giyim sektöründe Ar-Ge, Ür-Ge, tasarım “olmazsa olmaz” faaliyetlerdir. KOBİ boyutundaki firmalar bu faaliyetleri birkaç nitelikli personelle araştırmacı ve destek personeli ile yapmaktadır. 15 kişiden az olan Ar-Ge ve tasarım faaliyetleri indirim ve istisnadan yararlanabilir mi? KOBİ’lerin az personelle yaptıkları Ar-Ge ve tasarım faaliyeti istisna ve indirimden yararlandırılmalıdır görüşündeyim.
• Ar-Ge veya tasarım merkezinde personel sayısı minimum sayının altına düşerse telafi süresi var mıdır? Yaptırım ne olacaktır?
• Ar-Ge ve Tasarım Merkezi ismini tam alabilmek için toplamda min 25 TZE kişini firmada çalışması gerekir mi?
• Ar-Ge ve Tasarım Merkezi ayrı ayrı olmak zorunda mı? Aynı merkezden 2 farklı destek sağlanabilir mi? Böyle bir durumda toplam personel 10+5=15 kişi mi olur?
• Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri için TZE personel sayısı firma ölçeğine göre değişmekte midir? 20 kişilik KOBİ ile 1000 kişilik fabrikada aynı kurallar mı geçerlidir?
• Yeni kanunda 15 kişi ile Ar-Ge merkezi kurulabiliyor. Biz 5746 sayılı Kanunda Ar-Ge merkezi olmak için gerekli TZE personel sayısı asgari 30 iken Ar-Ge merkezi olduk. Nace kodumuz 25. Bu durumda kadromuzu 15’e düşürme durumu olsa nasıl karşılanır Bakanlık tarafından?
• Şirketler grubuyuz. Şirketlerin Ar-Ge personelini tek çatı altında birleştirmek için yeni bir firma mı kurmalıyız? En pratik yol nedir?